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    如同每一名高科家人內(nèi)心洋溢的熱情一樣，9月8日的天氣晴好、溫度適宜。在這個特別的日子里，公司管理部組織公司50名管理人員赴紫蓬山堰灣山莊拓展基地進行為期一天的“凝心聚力融合發(fā)展”體驗式拓展活動。此次活動主要是為讓各位成員更好的理解“團隊”的含義，更深刻的認(rèn)識到作為團隊的一員，需要如何改善從而更好的激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力。

在管理部的精心安排下，此次拓展活動主要分為3個環(huán)節(jié)：破冰環(huán)節(jié)、體驗式拓展活動、活動總結(jié)。在這一系列的活動中，各成員積極找尋解決方案，同心齊力完成了各項挑戰(zhàn)，將“高科人”勇于挑戰(zhàn)、善于合作的精神展露無遺。

PART1  破冰環(huán)節(jié)

    鑒于此次活動的參與人員跨部門、跨專業(yè)、跨層級，為保證所有人員的迅速融入，在隨機分成4組后，進行了“解手環(huán)”等兩個簡單活動的預(yù)熱，讓小組成員之間迅速的熟悉起來，為后續(xù)的團隊組建及文化展示奠定了良好的基礎(chǔ)。4組隊伍在創(chuàng)建團隊隊名、口號、隊標(biāo)及基本隊伍操練后，進行了士氣昂揚的團隊展示。

    PRAT2 體驗式拓展活動環(huán)節(jié)

    活動一：群龍取水

    聽完活動規(guī)則后，各組展開了激烈的討論，針對組內(nèi)成員的個人情況，進行了排兵布陣。從最開始大家顫顫巍巍的將身體下傾去取最近的水，到最后大家互相信任的將身體拼命往前放去取最遠(yuǎn)的水，團隊信任和歸屬感已牢固建立。活動結(jié)束后的總結(jié)環(huán)節(jié)，大家都感觸良多，紛紛舉手申請表述觀點。其中，目標(biāo)一致性的重要性、團隊協(xié)作的重要性、成員之間的信任感等詞匯屢屢出現(xiàn)，將團隊績效達(dá)成的重要要素囊括無余。

    活動二：超音速團隊

    此項活動的第一輪直至第三輪，都不停的有團隊半途終止比賽。那么失敗的原因是什么？經(jīng)過拓展老師的引導(dǎo)，我們認(rèn)識到失敗來源于對規(guī)則的不夠尊重，來源于對規(guī)則的執(zhí)行不到位。只有尊重規(guī)則、敬畏規(guī)則、執(zhí)行規(guī)則，我們才能獲得朝目標(biāo)前進的準(zhǔn)入資格。同理，公司的制度執(zhí)行也是一樣。只有大家身體力行，將制度執(zhí)行到位，我們才能擁有良好的執(zhí)行力，才能具有參與激烈市場競爭的能力。

    活動三：妙筆生花

    “一個巴掌拍不響，一根筷子易折斷”，妙筆生花活動充分說明了團隊成員之間協(xié)作的重要性。12名團隊成員各拉著一根繩子的末端，彼此配合，彼此提醒，同心協(xié)力寫出了“團隊”二字。

活動四：七巧板活動

    七巧板活動與其他活動不一樣在于我們不再是為了小組目標(biāo)而戰(zhàn)，而是合為一體，為了整體目標(biāo)而戰(zhàn)。七巧板活動帶給我們更多的感悟：1、在資源不足的情況下，為了完成整體目標(biāo)的達(dá)成，各小組之間應(yīng)該適時的放棄“小我”，成就團隊目標(biāo)；2、作為管理者，擔(dān)當(dāng)責(zé)任的同時，需要自我準(zhǔn)確定位，要讓團隊的成員了解，此時這個團隊的主導(dǎo)者是誰，要有向心力；同時管理者要有影響力，在制定規(guī)則、要求遵循的同時，要有工作方法，任務(wù)導(dǎo)向、利益導(dǎo)向、精神導(dǎo)向，要從幾個緯度建立影響力，影響自己的團隊成員；3、良性的溝通對于達(dá)成整體目標(biāo)至關(guān)重要。

    PRAT3活動總結(jié)環(huán)節(jié)

    愉快而有意義的活動結(jié)束之后，拓展老師帶著我們一起對今天的收獲進行了梳理、提升。讓我們在寓教于樂的活動中所有的感觸，更加有機的和實際工作聯(lián)系在了一起。

    活動的最后，公司董事長胡董也做了重要的總結(jié)講話。期望所有參與人員能夠?qū)⒒顒又械男牡谜碛涗洠⑶覍嶋H應(yīng)用于工作，相信在大家的共同努力下，實現(xiàn)公司與個人的共同成長。

    短暫的拓展活動圓滿結(jié)束，留在每個人心中的是滿滿的感悟和反思。我們有理由相信，在未來的工作中，各個團隊間能夠更好的配合，各團隊成員間能夠更好的協(xié)作，公司、團隊和個人的目標(biāo)能夠更好的達(dá)成，最終實現(xiàn)團隊與個人發(fā)展的共贏。讓我們一起努力，掀開合肥高科更加美好的篇章！